Das Unternehmen TAB d.d. ist bestrebt, mit all seinen Tochtergesellschaften, die h\u00f6chsten ethischen und gesch\u00e4ftlichen Standards zu achten.<\/p>\n
Der Verhaltenskodex der TAB-Gruppe (im folgenden Wortlaut: Kodex) definiert die grundlegenden Anforderungen an Lieferanten von Waren, Dienstleister und andere Gesch\u00e4ftspartner (im folgenden Wortlaut: Lieferanten) des TAB-Unternehmens gem\u00e4\u00df den allgemeinen Vorschriften des Unternehmens.<\/p>\n<\/div>\n
[\/vc_column_text][block_title style=”column_title” title=”1. GESCH\u00c4FTSKONFORMIT\u00c4T:”][\/block_title][vc_column_text]<\/p>\n
Der Lieferant verpflichtet sich, bei seiner Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit die geltenden nationalen und internationalen Vorschriften einzuhalten. Er wird sich um Einhaltung der h\u00f6chsten Ethik- und Gesch\u00e4ftsstandards bem\u00fchen und sollte sich dabei an den Richtlinien dieses Kodex orientieren.<\/p>\n
Es ist Aufgabe des Lieferanten, daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass auch seine Lieferanten und Subunternehmer die gleichen Verpflichtungen und Bem\u00fchungen achten (Verantwortung f\u00fcr die gesamte Lieferkette).<\/p>\n<\/div>\n
[\/vc_column_text][block_title style=”column_title” title=”2. ACHTUNG DER GRUNDLEGENDEN MENSCHENRECHTE DER MITARBEITER:”][\/block_title][vc_column_text]<\/p>\n
Der Lieferant verpflichtet sich, die grundlegenden Menschenrechte seiner Mitarbeiter zu sch\u00fctzen und wird insbesondere:<\/p>\n
- \n
- eine Politik der Chancengleichheit und der Gleichbehandlung seiner Mitarbeiter f\u00f6rdern, unabh\u00e4ngig von Hautfarbe, nationaler oder sozialer Herkunft, dem Gesundheitszustand bzw. der Behinderung, sexueller Orientierung, politischer oder religi\u00f6ser \u00dcberzeugungen, Geschlecht oder Alter,<\/li>\n
- die pers\u00f6nliche W\u00fcrde, Privatsph\u00e4re und andere Rechte des Einzelnen respektieren,<\/li>\n
- das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit respektieren,<\/li>\n
- die Besch\u00e4ftigung von Arbeitnehmern unter 15 Jahren vermieden (bzw. unter 14 Jahren, wenn im nationalen Recht so bestimmt),<\/li>\n
- eine inakzeptable Behandlung von Arbeitnehmern wie z. B. die Anwendung von psychischer Gewalt, sexueller Bel\u00e4stigung oder Diskriminierung verhindern;<\/li>\n
- jede Form von verbalem, nichtverbalem oder physischem Verhalten, das auf Sexualit\u00e4t anspielt, zwanghaft wirkt, Angst f\u00f6rdert, Missbrauch darstellt oder eine Person auf andere Weise ausbeutet, verbieten,<\/li>\n
- ein faires Entgelt sowie den gesetzlichen Mindestlohn garantieren,<\/li>\n
- die im jeweiligen Land geltenden Arbeitszeiten einschlie\u00dflich der \u00dcberstunden einhalten;<\/li>\n
- den Arbeitnehmern das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen anerkennen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
[\/vc_column_text][block_title style=”column_title” title=”3.SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT”][\/block_title][vc_column_text]<\/p>\n
Der Lieferant ist f\u00fcr die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter bei der Arbeit verantwortlich. Zu diesem Zweck \u00fcberwacht er Gesundheits- und Berufsrisiken und ergreift geeignete Ma\u00dfnahmen, um diese zu verhindern. Er informiert seine Mitarbeiter \u00fcber m\u00f6gliche Sicherheitsrisiken, bietet entsprechende Schulungen zum Arbeitsschutz wie auch bez\u00fcglich geeigneter Sicherheitsma\u00dfnahmen.<\/div>\n[\/vc_column_text][block_title style=”column_title” title=”4. UMWELTSCHUTZ”][\/block_title][vc_column_text]<\/p>\n
Der Lieferant wird die geltenden Gesetze und internationalen Standards im Bereich des Umweltschutzes befolgen. Er wird sich dabei um eine Verringerung der Umweltverschmutzung und um die Einf\u00fchrung diesbez\u00fcglicher kontinuierlicher Verbesserungen bem\u00fchen. Produktionsprozesse m\u00fcssen so gestaltet sein, dass negative Auswirkungen auf die Umwelt in h\u00f6chstem Ma\u00dfe vermieden und die nat\u00fcrlichen Ressourcen so weit wie m\u00f6glich geschont werden.<\/div>\n[\/vc_column_text][block_title style=”column_title” title=”5. GESCH\u00c4FTSETHIK”][\/block_title][vc_column_text]<\/p>\n
\n5.1 Einhaltung des Wettbewerbsrechts<\/strong><\/h3>\n
Der Lieferant wird die nationalen und internationalen Vorschriften im Bereich des Wettbewerbsschutzes einhalten, sich nicht an Preisverhandlungen, der Verteilung von M\u00e4rkten, Kunden oder Einkaufsressourcen beteiligen oder sich bei der Einreichung von Angeboten mit Wettbewerbern absprechen.<\/p>\n
5.2 Verbot von Korruption und Bestechung<\/strong><\/h3>\n
Der Lieferant wird keine Form von Korruption oder Bestechung zulassen bzw. wird sich weder direkt noch indirekt an irgendeiner Form von Korruption oder Bestechung beteiligen sowie keiner Amtsperson oder verantwortlichen Person im privaten Sektor Vorteile zum Zweck der Einflussnahme oder \u00c4nderung von offiziellen Entscheidungen oder zur Erlangung unfairer Nutzen anbieten oder versprechen.<\/p>\n
5.3 Interessenkonflikte<\/strong><\/h3>\n
Der Lieferant vermeidet Interessenkonflikte, die die Gesch\u00e4ftsbeziehung beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten.<\/p>\n
5.4 Konfliktmineralien<\/strong><\/h3>\n
Der Lieferant wird geeignete Ma\u00dfnahmen treffen, um sicherzustellen, dass in der Produktion keine Materialien verwendet werden, mit deren Verkauf direkt oder indirekt bewaffnete Gruppen finanziert werden, die gegen die Menschenrechte versto\u00dfen.<\/p>\n
5.5 Gesch\u00e4ftsgeheimnis, Datenschutz und geistiges Eigentum<\/strong><\/h3>\n
- \n
- Der Lieferant ist verpflichtet, alle Gesch\u00e4ftsgeheimnisse als vertraulich zu wahren und vertrauliche Informationen und Daten lediglich im erforderlichen und zul\u00e4ssigen Umfang sowie auf eine Art und Weise zu behandeln, die deren unbefugte Offenlegung verhindert.<\/li>\n
- Der Lieferant wird alle jeweils geltenden nationalen und internationalen Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten und geistigen Eigentums einhalten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
[\/vc_column_text][block_title style=”column_title” title=”6. VERLETZUNG DES VERHALTENSKODEX F\u00dcR LIEFERANTEN”][\/block_title][vc_column_text]<\/p>\n
Die TAB Group beh\u00e4lt sich das Recht vor, die Einhaltung des Kodex durch den Lieferanten zu \u00fcberpr\u00fcfen. Stellt das Unternehmen fest, dass der Lieferant gegen den Kodex versto\u00dfen hat, kann es ungeachtet aller anderen vertraglichen Bestimmungen zwischen den Parteien und ohne K\u00fcndigungsfrist von der vertraglichen Zusammenarbeit zur\u00fccktreten. Der Kodex wird im internen Dokumentationssystem eDocs und auf der Website von TAB d.d. ver\u00f6ffentlicht. Der Kodex gilt seit dem 1. Januar 2020.<\/div>\n[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n
TAB direktor:
\nmag.\u00a0Bogomir Auprih<\/strong><\/p>\n![](\"http:\/\/new.tab.si\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/podpis_Auprih.jpg\")
<\/p>\nMPI-Recikla\u017ea direktor:
\nViktor Fortin<\/strong><\/p>\n![](\"http:\/\/new.tab.si\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/podpis_Fortin.jpg\")
<\/p>\nTAB-IPM direktor:
\nIgor Lipovnik<\/strong><\/p>\n![](\"http:\/\/new.tab.si\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/podpis_Lipovnik.jpg\")
<\/p>\nMe\u017eica, Januar 2021[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][media animation=”none” image=”9690″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][button title=”aussicht” link=”http:\/\/www.tab.si\/pdf\/razno\/VERHALTENSKODEX_FUR_LIEFERANTEN_DER_TAB-GRUPPE_2021.pdf” new_tab=”yes” icon=”moon-file-5″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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